2022天津市劳动保障技师学院（天津市劳动保护学校）招聘工作人员10人公告

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　　根据《天津市事业单位公开招聘人员实施办法(试行)》(津人社局发〔2011〕10号)和《市委组织部市人力社保局关于进一步完善事业单位公开招聘工作的通知》(津人社局发〔2017〕37号)规定，为加强学院师资队伍建设，根据工作需要，现面向社会公开招聘工作人员。有关事项公告如下：

　　一、学院基本情况

　　(一)单位名称：天津市劳动保障技师学院(天津市劳动保护学校)

　　(二)单位地址：天津市东丽区程泉道2号

　　(三)单位性质及主要职能：学院始建于1956年，是天津市人力资源和社会保障局所属中等职业学校，为财政补助事业单位。主要开展数控加工、机电技术应用、电气自动化设备安装与维修、城市轨道交通运营管理、电子商务、计算机网络技术等学科中等学历教学和培训工作。

　　二、招聘岗位及数量

　　本次招聘涉及6个岗位，计划招聘10名工作人员，主要从事中等职业理论教学、生产实习教学及学生管理工作。

　　具体招聘岗位见《天津市劳动保障技师学院(天津市劳动保护学校)2022年公开招聘工作人员计划表》(附件)。

　　三、招聘人员条件

　　(一)应聘人员应具备以下条件：

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.年龄在30周岁以下指1991年12月24日以后出生;

　　3.遵守宪法和法律;

　　4.具有良好的品行;

　　5.具有岗位所需的专业或技能;报考专业参考教育部公布的普通高等学校专业目录;

　　6.适应岗位要求的身体条件;

　　7.外省市社会人员需符合天津市引进人才的相关政策;

　　8.招聘岗位所要求的其他条件。

　　(二)凡有下列情况之一者，不得报考：

　　1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;

　　2.正在接受立案审查的人员或仍在影响期内的人员;

　　3.在公务员招考和事业单位公开招聘中被认定有违规行为，尚在限制报考期限内的人员;

　　4.全日制在读的非应届毕业生;

　　5.现役军人;

　　6.应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位;

　　7.定向及委托培养，且无法出具定向或委托培养单位同意报考证明的毕业生;

　　8.列为失信人员联合惩戒对象被依法限制招聘为事业单位工作人员的;

　　9.涉及法律、法规规定的不得参加事业单位公开招聘的其他情形的人员。

　　四、招聘信息发布

　　公开招聘公告于2022年12月15日在天津市人力资源和社会保障局网站(hrss.tj.gov.cn)、天津市劳动保障技师学院(天津市劳动保护学校)网站(www.tjlgj.com)、北方人才网(www.tjrc.com.cn)和天津市人才服务中心网站(www.tjtalents.com.cn)发布。

　　五、报名、资格审查及缴费

　　本次公开招聘报名、缴费与资格审查均在网上进行，报名网站：天津市人才服务中心(www.tjtalents.com.cn)

　　(一)报名时间：2022年12月24日9：00至12月28日16：00应聘人员网上报名。

　　(二)资格审查时间：2022年12月24日9:00至12月30日12:00。

　　(三)网上缴费时间：2022年12月24日9:00至12月30日17:00，通过资格审查的应聘人员进行网上缴费，考试服务费90元。

　　(四)每个岗位的已缴费应聘人数与招聘计划数之比低于3:1的取消或减少该岗位的招聘计划。

　　六、考试

　　(一)笔试

　　笔试科目包括《职业能力测试》和《综合知识》，《职业能力测试》主要测查应考者从事事业单位工作应具备的基本素质和技能;《综合知识》主要测查应考者从事事业单位工作应具备的基本常识和写作水平,满分各为100分。

　　笔试准考证下载打印和组织笔试时间等有关事项通知在报名网站另行发布，请考生密切关注。

　　应聘人员应按照《笔试准考证》上规定的时间、地点及相关要求参加考试。

　　笔试结束3个工作日后，应聘人员可登录报名网站查询笔试成绩及相关信息。

　　笔试不指定辅导用书，天津市劳动保障技师学院不以任何名义，也不委托任何机构举办辅导培训班。

　　(二)资格复审

　　根据笔试成绩高分到低分的顺序，按照每个岗位招聘计划数与参加资格复审人数1:3的比例，确定进入资格复审的人员名单。若符合条件的最后一名应聘人员笔试成绩出现并列，则同时进入资格复审。资格复审具体时间、地点和相关事宜在报名网站另行通知。

　　考生应按照规定时间和地点参加资格复审，资格复审合格者，按照报名网站通知要求缴纳面试考务费，下载打印面试准考证。逾期未缴费、未按照规定时间、地点参加资格复审的，视为自动放弃面试资格。资格复审不合格者，取消其面试资格。因放弃或取消面试资格等原因导致面试人员空缺的，将按笔试成绩由高分到低分的顺序依次递补参加资格复审的人员。

　　每个岗位招聘计划数与进入面试人数达不到1:3比例时，按照该岗位进入面试的实际人数进行面试。

　　(三)面试

　　面试具体时间、地点和相关事宜以报名网站通知和面试准考证为准。

　　结构化面谈主要测查应聘人员适应职位要求所需要的知识、经验等基本素质和工作能力，满分为100分，及格线为60分，成绩达不到及格线的，取消进入下一招聘环节。

　　(四)总成绩计算

　　总成绩的计算方法为：笔试成绩和面试成绩各占50%。

　　总成绩=笔试成绩÷2×50%+面试成绩×50%。

　　笔试成绩和面试成绩各保留1位小数，总成绩保留2位小数。若应聘人员总成绩出现并列，造成进入体检人数超出岗位聘用计划数的情况，按照笔试成绩高者优先的原则确定进入体检人员。如仍出现并列情况，则按照职业能力测验成绩高者优先的原则确定进入体检人员。

　　考试结束3个工作日后，应聘人员可在报名网站、天津市劳动保障技师学院网站查询总成绩及相关信息。

　　七、体检和考察

　　(一)体检

　　面试结束后，以考试总成绩由高分到低分排序，按各岗位招聘人数与进入体检人员1:1的比例，确定参加体检人员名单。

　　体检的项目、标准，参照国家统一规定的公务员录用体检标准和规程执行。非招聘单位原因，未按照规定时间和地点参加体检、复检或鉴定的应聘人员，视为自动放弃。

　　(二)考察

　　考察由学院组织人事部门组织实施。考察内容包括应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法以及需要回避的情况等，同时对应聘人员资格条件进行复查。经考察不宜聘用为事业单位工作人员的，不予聘用。

　　八、公示与聘用

　　拟聘用人员将在天津市人力资源和社会保障局网站(hrss.tj.gov.cn)、天津市劳动保障技师学院(天津市劳动保护学校)网站(www.tjlgj.com)公示。公示内容包括招聘单位名称、招聘岗位、拟聘用人员姓名、性别、报考序号、毕业院校或工作单位等情况，公示期为7个工作日。公示期满，对没有异议或者反映的问题不影响聘用的，按照规定程序办理聘用手续;对有严重问题并查有实据的，不予聘用;对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

　　以上各环节由于各种原因导致招聘岗位出现空缺时，按照应聘人员成绩从高分到低分依次递补。递补人员成绩出现并列，按照笔试成绩高者优先的原则确定递补人选。如仍出现并列情况，则按照职业能力测验成绩高者优先的原则确定递补人选。

　　九、其他事宜

　　在招考组织实施过程中，将按照新冠肺炎疫情防控要求，严格落实防疫措施，应聘人员须配合做好疫情防控工作。如因疫情防控等因素需要调整相关招聘工作安排的，将在天津市人力资源和社会保障局网站(hrss.tj.gov.cn)、天津市劳动保障技师学院(天津市劳动保护学校)网站(www.tjlgj.com)、北方人才网(www.tjrc.com.cn)和天津市人才服务中心网站(www.tjtalents.com.cn)发布补充公告，请应聘人员及时关注。

　　十、咨询、监督电话

　　咨询电话：24790738

　　监督电话：24790800

　　附件：天津市劳动保障技师学院(天津市劳动保护学校)2022年公开招聘工作人员计划表

　　2022年12月13日

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