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天津教师招聘面试与教资面试的共同点

时间:
2022-06-07 11:20:30
作者:
邹老师
阅读:
来源:
天津教师资格网
  天津教师招聘面试和教师资格面试一样吗?广大考生都有这种疑惑,答案是两者既存在共同点又有区别,那么天津教师招聘针对天津教师招聘面试与教师资格面试的共同点,给大家说道说道吧!
天津教师招聘
  天津教师招聘面试及教师资格面试都是成为教师必不可少的环节,都是从面试层面考核考生是否具备教师素质,都需要与考官进行面对面交流,二者的考核维度都包括以下层面:

  (一)专业知识与教材理解

  要求专业知识准确,能够正确分析文本内容,对教学目标、教学重难点把握准确。

  (二)教学设计

  要求教学步骤清晰自然、逻辑性强,课堂结构合理、重视启发教学,教学环节合理有效、反馈针对性强。

  (三)教学实施

  要求体现教学目标,重难点突出,教学方法适用教学内容、符合学生认知规律,重视学生探究、重视自主学习。

  (四)教学基本功

  要求普通话标准流利,语言规范简洁、具有感染力,举止大方、教态自然,板书工整,布局合理、内容突出。

  以上是关于天津教师招聘面试与教资面试的共同点的所有内容,希望能帮助到你!大家如果想获取更多天津教师资格的信息,如天津教师考试公告、天津教师报考指南、天津教师资格认定 、天津普通话、天津教师招聘等,敬请关注天津教师资格考试网

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