天津教师招聘：2022年天津滨海新区泰达街道办事处文化教育事业集团公办幼儿园补招教师公告（11人）

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　　为进一步满足公立幼儿园的人才缺口需求，建设泰达街公办幼儿园高素质、专业化团队，推进幼儿园持续高质量健康发展，现面向社会补招一批幼儿园教职员工。具体公告如下：

　　一、招聘岗位

　　本次共招聘公办幼儿园教职工39人，其中教师11人，保育员5人，财务工作者1人，卫生保健人员3人，食堂管理员2人，主厨3人，其他人员14人。

　　二、招聘条件

　　(一)基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，拥护社会主义制度，坚持社会主义方向，认真履行政治责任、经济责任和社会责任。

　　2.热爱教育事业、热爱幼教工作。

　　3.具有专业知识和技能以及相应的文化和专业素养。

　　4.具有良好的沟通和协调能力以及正常履行岗位工作职责的身体条件和心理素质。

　　5.具有高度的社会责任感和较强的奉献精神。

　　6.符合回避有关规定。

　　(二)岗位条件

　　1.教师

　　(1)大学本科及以上学历;

　　(2)具有幼儿教师资格证;

　　(3)年龄35岁以下，特别优秀的年龄适当放宽;

　　(4)具有良好的职业道德，热爱幼教事业，品行端正，身体健康，遵纪守法;

　　(5)具有良好的沟通能力、责任心、事业心和团队合作精神。

　　2.保育员

　　(1)中等专科以上学历;

　　(2)了解幼儿日常护理工作内容，具有完成本岗位工作要求的能力，受过幼儿保育职业培训;持有保育员资格证书者优先;

　　(3)年龄35岁以下，特别优秀的年龄适当放宽;

　　(4)具有良好的职业道德，热爱幼教事业，品行端正，身体健康，遵纪守法;

　　(5)具有良好的沟通能力、责任心、事业心和团队合作精神。

　　3.财务工作者

　　(1)大学本科及以上学历，财务、会计、财税或金融等相关专业;

　　(2)具有初级会计职称;

　　(3)年龄35岁以下，特别优秀的年龄适当放宽;

　　(4)工作严谨、敬业、工作态度积极向上，能承担一定的工作压力，具有较强的原则性和高度的责任心;

　　(5)具有优秀的敬业精神和服务意识，良好的组织管理、沟通协调、社会交往能力。

　　4.卫生保健人员

　　(1)大学本科及以上学历，医学或护理等相关专业，具有保健医资格证或适合幼儿园卫生保健工作岗位的专业资质;

　　(2)具备一定幼儿保健相关工作经验，具有医务室、保健医工作经验的优先;

　　(3)年龄35岁以下，特别优秀的年龄适当放宽;

　　(4)具有良好的职业道德，热爱幼教事业，品行端正，身体健康，遵纪守法;

　　(5)具有良好的沟通能力团队合作精神。

　　5.食堂管理员

　　(1)大学本科及以上学历;

　　(2)有食堂管理经验，熟知食堂相关的相关要求和标准，具备一定管理能力;

　　(3)年龄35岁以下，特别优秀的年龄适当放宽;

　　(4)具有良好的职业道德，品行端正，较强的沟通意识和管理能力;

　　(5)了解市场经营规律，具有成本核算意识。

　　6.主厨

　　(1)高中或中等专科技校及以上学历;

　　(2)具有食堂工作经验，具有完成本岗位工作要求的能力及身体素质，有厨师证或国家颁发的食品制作资格证书;

　　(3)年龄35岁以下，特别优秀的年龄适当放宽;

　　(4)具有良好的职业道德，品行端正，身体健康，有合作意识，培养意识;

　　(5)有责任心，工作细心，爱岗敬业，有奉献精神。

　　7.厨师

　　(1)高中或中等专科技校及以上学历;

　　(2)具有食堂工作经验，具有完成本岗位工作要求的能力及身体素质，具备厨师资质证书者优先;

　　(3)年龄35岁以下，特别优秀的年龄适当放宽;

　　(4)具有良好的职业道德，品行端正，身体健康，遵纪守法;

　　(5)做事认真，为人诚恳，爱岗敬业，吃苦耐劳。

　　(三)具有下列情形之一者，不得报考

　　1.曾因犯罪受过刑事处罚的。

　　2.曾被开除公职的。

　　3.现役军人。

　　4.有精神病史的人员。

　　5.仍在处分期内的。

　　6.在公务员招考和事业单位公开招聘中被认定有作弊行为，在禁考期限的。

　　7.天津经济技术开发区管委会、天津市滨海新区人民政府泰达街道办事处所属党政事业单位在职职工亲属(包括：夫妻、直系血亲关系、三代内旁系血亲以及近姻亲关系)。

　　8.有法律法规规定不得参加事业单位公开招聘的其他情形。

　　如隐瞒报考，一经查实取消录用资格。

　　三、用工形式

　　此次招聘的教师为编制外合同制教师。一经录用，与委托的人才公司签订劳动合同，工资待遇按照《天津经济技术开发区公办幼儿园编制外工作人员管理办法》中幼儿园编外教职工待遇标准规定执行。

　　四、招聘岗位查询

　　招聘岗位及具体条件详见《2022年天津市滨海新区泰达街道文化教育事业集团公办幼儿园补招教职工计划》

　　五、报考程序

　　(一)网上报名

　　1.时间：2022年12月23日-2022年12月29日16:00(如有变化，具体时间以泰达人才网公布时间为准)。

　　2.方式：在泰达人才网(www.tedahr.com)进行报名，招聘单位根据条件进行资格初审，凡不符合报名条件的，取消招聘资格。

　　3.相关事项：

　　(1)报考人员选择岗位后不可修改简历，应聘者需慎重选择;

　　(2)报考人员须上传相关证明材料;

　　(3)报考人员应按招聘条件如实填写报名表，并承诺报名表相关内容真实、有效;

　　(4)招聘计划人数与报考人数之比不低于1:3。未达到1:3比例的，相应调减招聘计划。如遇个别科目达不到开考人数或报名比例失调时，可视情况准许考生调整报考岗位。招聘单位对报考人员进行初审后，通过资格初审的报名人员需缴纳考务费(每科45元)，未及时缴纳考务费的报名人员视为放弃报考资格。费用缴纳日期截止12月30日12:00(如有变化，具体时间以泰达人才网公布时间为准)。

　　(5)调剂。报考人员在报名时须选择“是否服从调剂”，报考人员符合报考条件，通过资格审核，根据空岗情况统筹安排。

　　(二)自行打印笔试准考证

　　1.时间：2022年12月30日15:00-2023年1月3日(如有变化，具体时间以泰达人才网公布时间为准)。

　　2.方式：报考人员通过资格初审，并完成考务费用缴纳的人员在指定日期，通过个人用户名密码登录报名网址，自行打印准考证。

　　(三)笔试

　　1.时间：2023年1月5日9:00-10:30(如有变化，具体时间以泰达人才网公布时间为准)。

　　2.内容：教师岗考试内容包括专业知识(80%)、教育理论(20%)，总分100分。幼儿园辅助岗、保育员岗、炊事岗笔试科目为行政职业能力测试，结合专业知识，总分100分。

　　笔试公布成绩后，按笔试成绩由高分到低分排序，按照1:3的比例确定进入资格复审和面试阶段的考生名单。

　　3.组织和安排：

　　(1)考生须严格按照最新疫情防控要求到达笔试现场。

　　(2)笔试由委托的专业考试出题，在线下开展。

　　(3)在考试过程中，报考人员有违纪违规行为的，取消资格，并向档案所在单位进行报告。

　　(四)笔试成绩查询

　　1.时间：2023年1月7日(如有变化，具体时间以泰达人才网公布时间为准)。

　　2.方式：请报考人员登录报名网站自主查询。

　　3.进入面试的考生需进行心理测试缴费，45元/人，未在规定时间完成缴费的考生视为放弃面试资格。以笔试成绩由高到低启动递补程序。心理测试成绩不计入笔试成绩，只作为录取工作的参考，心理测试在现场资格核验当天进行。

　　(五)现场资格审查

　　1.时间：2023年1月10日下午13:30-16:00(如有变化，具体时间以泰达人才网公布时间为准)。

　　2.进入面试的应聘人员携带相关材料进行现场资格审查。

　　3.相关事项：

　　(1)考生在网上填写、上传个人的信息和照片，必须真实、准确，提交信息与实际情况不符的，一经查实，取消面试资格，依次递补。

　　(2)考生须携带报考条件所要求的各种证书原件进行资格审查，并提交如下材料原件和复印件(复印件不退还)，为提高审查效率请按以下顺序整理：本人证件照1张、应聘报名表(网上报名后同时打印)、身份证、相关资格证书。尚未取得相关证书者须提供有效的佐证材料，并做出相应承诺。

　　(六)面试

　　面试采取试讲与面谈相结合的办法进行。

　　1.时间：2023年1月11日(如有变化，具体时间以泰达人才网公布时间为准)。

　　2.内容：教师岗为面谈和模拟授课，幼儿园辅助岗、保育员岗、炊事岗为半结构化面试。

　　3.参考人员范围：符合面试条件的所有人员。

　　4.组织和安排：

　　(1)面试采用现场面试方式进行。

　　严格按照最新防疫政策要求布置面试现场，考生须按照防疫要求到达现场参加面试，按“点名→分面试组分学科抽取顺序号→备考(10分钟)→面试(10分钟)→离开考点”的流程进行面试。

　　(2)评分标准为面谈占30%，模拟授课占70%。

　　(3)面试成绩计算：面试成绩平均分。

　　(4)考题密封，由现场考官抽取。

　　(5)面试全程由纪检组工作人员监督。

　　面试合格线为60分，在考生面试结束后三个工作日内公布考生本人总成绩。考生将按总成绩的高低确定入围体检人选。

　　教师岗、幼儿园辅助岗总成绩=笔试成绩*50%+面试成绩*50%。保留小数点后2位。

　　保育员岗、炊事岗总成绩=面试成绩*100%。保留小数点后2位。

　　(七)体检、考察

　　时间：2023年1月16日-18日。

　　方式：文教集团统一组织体检，体检费用由考生自理。体检的项目、标准参照国家统一规定的公务员录用体检标准和规程执行。体检同时进行考察，考察由招聘单位组织实施，做到全面、客观、公正，出具考察材料，并对应聘人员资格条件进行复查。

　　(八)递补

　　应聘人员因心理测试、体检、考察不符合要求或自愿放弃等原因产生的岗位空缺，招聘单位可根据实际需要，依据该岗位报考人员考试成绩由高分到低分依次递补，但递补人员面试成绩须达到合格线以上。

　　(九)公示

　　根据考生总成绩、体检结果和考察情况，经招聘工作领导小组报请文化教育事业集团集体研究确定拟聘用人选，对拟聘用人员名单在相关网站进行公示，公示期为7个工作日。

　　六、其它事项

　　(一)2022年应届毕业生须于2022年8月31日前取得符合报考要求的毕业证、学位证，教师资格证及其他相关证书须于2023年1月18日前取得，否则取消录用资格。并按违约处理。考生应对提交的信息和材料负责，凡弄虚作假的，一经查实，取消考试资格或录用资格。

　　(二)泰达街道文教集团统招的教职员工，将根据招聘规则和工作需要，统一调配到相关招聘单位。不服从调配的，取消录用资格。

　　(三)报考人员应严格遵守国家及考生现居住地相关防疫管理规定，参加各招聘相关环节时，应服从现场工作人员管理，依据相关防疫要求执行。在隔离治疗期间的新冠肺炎确诊病例和无症状感染者，不得参加考试。对确诊病例、疑似病例和无症状感染者，在考前治愈出院或解除隔离的，应及时告知考务机构。对故意隐瞒病情、不如实告知情况的，取消考试资格，并按有关法律法规追究相关责任。如遇不可抗力因素，造成考生本人无法参加考试，由本人自行负责。

　　(四)本方案由天津滨海新区人民政府泰达街道文化教育事业集团负责解释。

　　考务咨询电话(上午9:00-11:00;下午2:00-5:00，法定节假日除外)：

　　(022)25295905/25295980/25295914/25295966

　　附件:2022年天津市滨海新区泰达街道文化教育事业集团公办幼儿园补招教职工计划

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